PTC 人才招聘

需要改变的时候,让改变一鸣惊人。

人生太短暂,没有时间处理无关紧要的事。领先的品牌和科技公司与我们携手将其愿景变成现实。我们成千上万员工在开放协作的社区中共同努力,致力于在现在和未来实现真正惊人的进步。从增强虚拟现实到物联网,打造此创新前沿是一段令人着迷的时光。

这就是我们每天早早起床,积极工作的原因所在。您呢?

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2017 年,来自 40 个国家的 11,000 多位创新领导者齐聚一堂,共同构建有关 IoT、AR 和 VR 的知识体系,并拓展各行各业的可能性。


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内部数据显示,我们在全球 88 个国家拥有办事处。

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PTC 是一个提供平等机会并支持平权的用人单位

PTC 致力于为员工和求职者提供平等的就业机会。在 PTC,做出就业决定时不考虑个人的性别、性别认同、种族、年龄、国籍、婚姻状况、宗教信仰、残障情况、性取向、退伍军人身份或其他受法律保护的特征(阅读 PDF)。请在此阅读我们的平权政策(阅读 PDF)。PTC 作出的这一政策承诺有助于 PTC 吸引外界最有才能的雇员,从而增强 PTC 在全球市场中的竞争力。

PTC 努力使 PTC.com 可供任何和所有用户访问。如果因为我们网站的可访问性问题而想与我们联系,或者需要我们帮助您完成申请过程,请发送电子邮件给我们或致电 (781) 370-5691。此联系信息仅用于询问便利设施,而不能用于查询申请状态。

对于美国的求职者,PTC 参加 E-Verify 计划,并使用 E-verify 确认您的工作授权。有关 E-Verify 的更多信息,请参考 E-Verify(英语/西班牙语)和劳动权(英语/西班牙语)通知 (.PDF)。

对于加拿大安大略省的应聘岗位,PTC 根据《安大略省残障人士便利法案》(AODA) 的要求制定了有关为残障人士提供便利设施的政策和程序。要获取公司政策的副本,或者您是残障人士,想要讨论 PTC 创建便利设施计划的过程,请联系公司的加拿大人力资源代表 Tonia Scott,电话为 (519) 884-2251。

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