PTC 高管领导层

Neil Barua 是 PTC 的总裁兼首席执行官。

Neil 的职业生涯超过 23 年，担任过全球运营、财务和管理职位。在加入 PTC 之前，Neil 曾担任 ServiceMax 的首席执行官，并将公司打造为现场服务管理领域公认的优秀公司。在 PTC 于 2023 年 1 月完成对 ServiceMax 的收购后，Neil 负责 PTC 的服务生命周期管理业务，并加入了 PTC 的执行领导团队。Neil 于 2024 年 2 月 14 日成为 PTC 首席执行官。

作为首席执行官，Neil 专注于 PTC 的全球业务战略、客户体验和公司文化。

此前，Neil 曾担任优秀投资机构 Silver Lake 的运营合伙人。在其职业生涯的早期，Neil 是 IPC Systems 的首席执行官，这是一家为金融服务业提供专业技术解决方案的提供商。

Neil 和他的家人住在波士顿地区。他在纽约大学获得理学学士学位。Neil 是 Streetwise Partners 的董事会成员。

Catherine 是 PTC 的首席营销和可持续发展官，负责推动 PTC 业务、赋能 PTC 客户以及领导 PTC 战胜竞争对手，帮助公司不断取得成功。Catherine 的主要工作是监督关键战略职能，包括企业战略、企业发展、营销和可持续发展。

在二十多年的高管领导生涯中，Catherine 凭借出色的工作能力成为技术行业内公认的充满激情的结果导向型高级主管。自 2016 年加入 PTC 以来，她带领公司完成了多次收购，加速了 PTC 的 SaaS 之旅，以鲜明的风格扩展和优化了 PTC 的产品功能，助力工业公司轻松实现其数字化转型目标，也让 PTC 在竞争中脱颖而出。Catherine 还帮助公司构建了合作伙伴生态系统，帮助 PTC 客户克服了各种棘手的挑战，因此大受赞誉。2022 年，她发起了一项正式计划，可帮助 PTC 客户确定和量化借助 PTC 产品实现自身可持续发展目标的方式。

除了在 PTC 任职之外，她还是马萨诸塞州高科技委员会 (MHTC) 的活跃董事兼执行委员会成员。

在加入 PTC 之前，Catherine 曾成功担任过多个战略、企业发展和市场开拓领导职务。

她拥有马萨诸塞大学洛厄尔分校的市场营销工商管理硕士学位和爱尔兰利默里克大学的计算机系统学士学位。

出版物：

• 数字技术方法：优秀公司的独特之处，PTC，2023 年 1 月
• 拯救数字化转型战略的三项规则，《机器设计》，2022 年
• 成功实现工业数字化转型的三大支柱，PTC，2022 年
• 数字主线：挖掘数据价值，MIT Sloan Management Review，2021 年
• 为何高管领导层对数字化转型的成功至关重要，PTC，2021 年
• 通过数字连续性弥补差距，Capgemini Research Institute，2020 年

奖项和荣誉：

• 《可持续发展》杂志 2023 年可持续发展百强女性提名
• 担任 2023 年经济影响可持续发展周活动的主题发言人
• 入选 C-Level Focus 2021 年度优秀首席战略官

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Jennifer DiRico is the Chief Financial Officer of PTC. In this role, she oversees all aspects of PTC’s global finance organization.

Before joining PTC, Jennifer served as CFO of Commvault, a leading provider of cloud-based and on-premises cyber resilience and data security and recovery solutions for companies worldwide.

Before joining Commvault in 2024, she served in senior finance and operating roles for nearly a decade at Toast, a comprehensive platform of software as a service (SaaS) products and financial technology solutions for restaurants.

Prior to Toast, DiRico held finance positions at Nuance Communications and earlier at Passkey International.

Lisa 是 PTC 执行副总裁兼首席人力官。她负责领导全球人员组织。

Lisa 从事人力资源工作近 30 年，在技术、电信和咨询领域拥有丰富的人力资源领导经验。她热衷于通过战略人力资源咨询、组织效率和员工敬业度来推动业务发展。

Lisa 于 2020 年 6 月加入 PTC，担任全球人力资源业务合作伙伴高级副总裁。在 PTC 任职期间，她一直专注于人力资源转型，并通过构建战略人力资源业务合作伙伴职能，来支持不断变化的业务需求。Lisa 具有一定的业务影响力，利用她敏锐的能力将组织结构、领导力和人才与业务战略结合起来，成为组织中值得信赖的顾问和周到的合作伙伴。

在加入 PTC 之前，Lisa 是 Cisco Systems 的全球人力资源主管，负责领导客户体验全球交付中心的人力资源部门，这是一个拥有 7,000 多名工程师的组织。她还曾在 Motorola、G+J Publishing 和 Text100 PR 担任人力资源领导职务。

Jon Stevenson 是 PTC 的执行副总裁兼首席产品官，负责 PTC 数字主线产品组合的战略、开发和交付。

Jon 在 CAD、PLM、AI 和 SaaS 领域的产品开发、工程领导和技术创新方面拥有超过三十年的经验。他曾在 Stratasys 和 Grab CAD 担任高管职务，近期还担任多家产品开发、SaaS 及人工智能领域企业的董事会成员、顾问和投资人，这些企业包括 All Spice、SimScale、Duro、nTopology 以及 Vention。他曾担任 PTC 研发集团副总裁和 PTC CAD 业务部门执行副总裁。

Jon 拥有特拉华大学机械工程学士学位和加州州立大学机械工程硕士学位。

Aaron von Staats 是 PTC 的法律总顾问兼董事会秘书。Aaron 负责管理 PTC 的全球法律、合规和网络风险管理职能部门。他的职责包括公司管理和董事会事务、SEC 报告与合规、合并与收购、客户与合作伙伴交易、知识产权、技术许可、诉讼和雇佣法。Aaron 负责监督 PTC 的合规计划，重点是反腐败、出口合规、内幕交易和数据隐私。他还负责监督公司的网络安全风险管理计划，重点推进网络安全计划实施以及处理事件响应。

Aaron 于 1997 年加入 PTC，2003 年晋升为总法律顾问之前担任过多个职位。入职 PTC 之前，他曾先后在波士顿的 Palmer & Dodge LLP 和马萨诸塞州最高法院担任律师和司法书记员。

他是企业法律顾问协会的成员，还在波士顿癌症支持社区顾问委员会任职。他曾经是 City Year Boston 和大波士顿艺术与商业委员会的董事会成员。

Aaron 拥有波士顿大学法学院的法学博士学位和马萨诸塞大学的学士学位。

David Katzman 是 PTC Velocity Group 的总经理，领导着 Onshape、Arena 和 PTC Education 团队。David 负责推动卓越运营，同时监督 Velocity Group 业务战略的日常执行。

在担任现职之前，David 曾是 Onshape 的高级副总裁兼总经理，负责监督业务战略和政策的设计和实施，其工作范围覆盖客户成功、销售、合作伙伴关系以及业务发展。Onshape 于 2019 年 10 月被 PTC 以 4.7 亿美元收购。此前，David 是德勤咨询公司的高级顾问。

他在 PTC 基金会董事会任职，并在多家科技公司担任顾问职务。

David 拥有达特茅斯大学塔克商学院的 MBA 学位和塔夫茨大学的计算机工程和经济学理学学士学位。

出版物：

• 吹雪机修理工的宝贵客户经验，Boston Business Journal，2021 年
• 塑造面向未来的客户体验，《财富》，2020 年 10 月

奖项和荣誉：

• 准备拥抱面向未来的工作方式：Onshape Dave Katzman 谈未来工作中值得关注的五大趋势，Authority Magazine 访谈，2021 年 10 月
• 对话 Dave Katzman，CXOTalk 访谈，2020 年 6 月

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Amit Jain 是 PTC 的首席战略官，负责监督公司战略、企业发展/并购和技术研究。在此职位上，他专注于制定公司的战略方向和增长计划。

在担任现职之前，Amit 负责 PTC 产品部门的产品组合管理工作。他在 PTC 的职业生涯始于收购 ServiceMax，当时他担任首席产品官，负责管理产品管理、工程、产品营销和合作伙伴关系。

在 ServiceMax 工作 9 年之前，Amit 曾在 Zuora、Google 和 Expedia 等著名科技公司担任过各种产品职务。

Amit 拥有哈佛商学院的 MBA 学位和加州大学伯克利分校的工商管理学士学位。

Robert Dahdah 现任 PTC 公司执行副总裁兼首席营收官，全面负责领导公司数字主线部门的各国销售与客户成功业务，并统筹执行以垂直行业为核心的市场进入策略。

Robert 拥有超过 30 年的丰富经验，曾在 Microsoft、Nuance Communications 和 ADP 等上市公司担任要职，领导大型的各国销售与市场推广团队。他的专长包括管理整个销售周期、加速垂直市场的渠道增长、向大客户进行扩展和交叉销售，以及开发可扩展的模型以扩展到新兴地区。

Robert 拥有雪城大学马丁·惠特曼管理学院的理学学士学位。