社会影响 员工福利
PTC for Good 是我们推动积极变革的社会影响倡议的整体战略方法。我们为员工提供良好的工作福利--从志愿者带薪休假、等额捐款到员工提名的非营利组织影响力赠款由 PTC Foundation 支持。了解我们的员工如何通过支持他们最关心的事业来改变现状。
我们的 PTC for Good 计划
我们采用各种方式实施社会影响力计划：
全球志愿者政策，包括每年两天回馈社区的带薪志愿者活动
实施员工配捐计划，为符合条件的非营利组织提供高达 250 美元的匹配捐款
开展地方基层活动（如“关爱周”），与社区非营利组织建立伙伴关系
关爱周
PTC 一年一度的 "关爱周"（Week of Caring）活动始于 2010 年，鼓励全球员工践行善举、服务社会、在 PTC 内部营造社区意识，为他人的生活带来积极影响。我们相信，投资于我们工作和生活的社区是一项重要的社会责任。
了解员工齐心协力支持当地社区会产生怎样的集体效应。
在 PTC，我们不只是畅想一个更美好的未来，还要打造这样的未来。了解我们的组织、员工和技术如何将愿景付诸行动。
与 PTC 基金会一起回馈社会的一年
了解 PTC 基金会如何通过社区参与和员工参与践行“创造更美好的生活”使命。
PTC for Good：我们如何因目标一致而团结在一起
了解由员工主导的基层志愿者计划，在 PTC 加拿大开展“关爱周”活动。
PTC 供应商可持续发展政策
可持续发展是 PTC 业务运营的重要组成部分。员工和供应商行事应合乎道德，严谨负责。
PTC 健康与安全政策
PTC 致力于保护员工、客户和运营办事处所在社区的健康与安全。
支持 STEM 教育
了解 PTC 的 Onshape 如何让学生和教育工作者都能接受 STEM 教育。