社会影响 员工福利
PTC for Good 是我们推动积极变革的社会影响倡议的整体战略方法。我们为员工提供良好的工作福利--从志愿者带薪休假、等额捐款到员工提名的非营利组织影响力赠款由 PTC Foundation 支持。了解我们的员工如何通过支持他们最关心的事业来改变现状。
我们的 PTC for Good 计划
我们采用各种方式实施社会影响力计划：
全球志愿者政策，包括每年两天回馈社区的带薪志愿者活动
实施员工配捐计划，为符合条件的非营利组织提供高达 250 美元的匹配捐款
开展地方基层活动（如“关爱周”），与社区非营利组织建立伙伴关系
关爱周
PTC 一年一度的 "关爱周"（Week of Caring）活动始于 2010 年，鼓励全球员工践行善举、服务社会、在 PTC 内部营造社区意识，为他人的生活带来积极影响。我们相信，投资于我们工作和生活的社区是一项重要的社会责任。
了解员工齐心协力支持当地社区会产生怎样的集体效应。
与 PTC 基金会一起回馈社会的一年
如今，开展业务要秉持严谨负责、合乎道德的态度，而这就需要考虑到社会影响力。PTC 致力于在产品和服务之外创造积极的影响。
PTC for Good：ERG 如何回馈社会
我们都有能力通过集体行动为我们的员工、客户和社区赋能，通过“但行好事”打造一个更美好的未来。
案例研究：在印度开展宫胁森林项目
PTC 与 Green Yatra Trust 合作，共同在印度开展植树活动，利用日本的一种植树方法（宫胁法）和 100% 有机造林技术，重新种植了 6,000 棵树，这种技术利用本地物种以 10 倍的速度和 30 倍的密度打造密集的多层森林，可以将碳吸收速度提高 30 倍，同时增加生物多样性。采用这种技术，只需短短 10 年就能种出百年森林。
2023 财年影响力报告
我们的 2023 年影响力报告介绍了我们为应对国际社会面临的挑战而采取的举措、取得的进展以及正在开展的工作。
报告强调了我们的“为创造力赋能”目标、我们的价值观以及我们的员工为社区做贡献的多种方式。我们的社会影响力工作丰富多样，影响广泛，包括慈善赠款、员工志愿者活动、为 STEM 教育工作提供支持以及员工主导的活动，例如我们的年度“关爱周”活动。
在 PTC，我们不只是畅想一个更美好的未来，还要打造这样的未来。了解我们的组织、员工和技术如何将愿景付诸行动。
与 PTC 基金会一起回馈社会的一年
了解 PTC 基金会如何通过社区参与和员工参与践行“创造更美好的生活”使命。
PTC for Good：ERG 如何回馈社会
各个 ERG 和各国大使团队均获得 5,000 美元款项，用于捐赠给对他们至关重要的非营利组织。
PTC for Good：我们如何因目标一致而团结在一起
了解由员工主导的基层志愿者计划，在 PTC 加拿大开展“关爱周”活动。
2022 年 12 月发布的信息
单击此处，查看 2022 年 12 月的发展动态，了解我们的可持续发展实践、SASB 指数和 2021 年雇主信息报告。
PTC 供应商可持续发展政策
可持续发展是 PTC 业务运营的重要组成部分。员工和供应商行事应合乎道德，严谨负责。
PTC 健康与安全政策
PTC 致力于保护员工、客户和运营办事处所在社区的健康与安全。
支持 STEM 教育
了解 PTC 的 Onshape 如何让学生和教育工作者都能接受 STEM 教育。
2020-2021 年度 CSR 报告
深入了解 PTC 的宗旨、创新和社区支持。