PTC 職涯發展

如果能夠發揮影響力,何不緊緊抓住機會?

人生苦短,不該浪費在沒有意義的事情上。領導品牌和技術公司與我們攜手合作,共同實現其願景。我們擁有包含成千上百優秀人才的生態系統,大家在開放、合作的社群中共同努力,在滿足當前需求與實現未來展望的過程中大有斬獲。從擴增實境、虛擬實境到物聯網,現在正是在創新領域推進到新疆界的絕佳時機,

而這正是每天激勵我們努力工作的原因。您認為呢?

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歡迎參加我們在波士頓舉辦的年度技術大會 LiveWorx。

2017 年,超過 11,000 位來自全球 40 個國家/地區的創新領袖齊聚一堂,鑽研物聯網、擴增實境和虛擬實境方面的知識,並將這些知識運用到各種產業中。


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瞭解我們的工作情形。我們在全球 88 個國家/地區均設有營業據點。

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PTC 是講求機會平等、注重員工權益的公司

PTC 始終致力於為員工及求職者提供平等的受雇機會。PTC 在決定是否雇用某位員工時,絕不會考慮其個人的性別、性別認同、種族、年齡、國籍、婚姻狀況、宗教、殘疾、性取向、兵役狀況或其他受法律保護的特性 (閱讀 PDF)。請閱讀我們的《員工權益》政策 (閱讀 PDF)。PTC 在這項政策上所做的努力,讓 PTC 深受最有才能的員工青睞,因此更加強了 PTC 在全球市場的競爭能力。

PTC 致力於讓所有使用者都能使用 PTC.com。如果您對網站的存取有任何建議,或是需要完成申請流程的協助,請寄電子郵件給我們,或者致電 (781) 370-5691。此聯絡資訊僅能用於配合措施要求,無法用來詢問申請狀況。

PTC 針對美國的求職者,參與了電子驗證計畫,並將透過電子驗證的方式確認您的工作授權。如需進一步瞭解電子驗證,請參閱《電子驗證》(英文/西班牙文) 和《工作權利》(英文/西班牙文) 這兩份通知 (.PDF)。

PTC 已依安大略省便利殘障人士法案 (Accessibility for Ontarians with Disabilities Act,AODA) 規定,針對加拿大安大略省的求職者制訂了政策和流程,為身心障礙人士提供配合措施。如需索取公司政策,或想瞭解 PTC 為身心障礙人士建立配合措施計畫的流程,請撥打 (519) 884-2251 與本公司加拿大人力資源代表 Tonia Scott 聯絡。

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