PTC 職涯發展

我們是顛覆者、創新者與創造者。

我們是 PTC

我們的世界正在轉型，而 PTC 正引領潮流。我們的軟體將實體和數位世界結合在一起，使公司能夠改善營運、打造更好的產品，並在各個業務領域加強員工能力。只要加入 PTC，您就能加入由全球 6,000 多名員工組成的多元化生態系統，共同對業界和全世界產生影響。

我們的文化

本公司與身處的這個世界一樣不斷演進，我們的員工也在引領潮流。PTC 秉持創新、共融和樂趣的公司文化，是打造充實職涯的理想場所。

創新

PTC 讓大大小小的新創意都能蓬勃發展。

共融

多元的思想是創新的關鍵，因此 PTC 致力為員工提供包容所有文化、背景和社會階層的工作環境。

樂趣

你應該要每天都很期待去上班。從每週社交活動到生日假期，我們一直在尋找讓工作更有樂趣的新方法。

在 PTC 做出貢獻

我們想向您介紹一些我們的團隊成員，他們幫助發現繼續推動您的數位轉型的「頓悟」時刻。

「我參加了輪調發展計劃，在輪流擔任三個不同的產品職務後，以全職員工身分加入了 Onshape 團隊。我每天都與工程團隊合作並向他們學習，這使我們的客戶能夠建立市場上一些最好的解決方案。」

Kevin Cowles，資深技術工程師

PTC 和就業贊助

PTC 是一家跨國公司，因此我們能夠跨足海外，尋求居住在其他國家的人才，以便為職位找到最佳人選。在這種情況下，PTC 可能會為符合條件的求職者贊助簽證費用，以確保對方順利在外國就業。

探索職缺

PTC 是一間講求機會平等、注重員工權益的公司

PTC 深信多元想法和觀點的力量。做為一家重視並尊重所有身分、文化和觀點的跨國公司，我們努力打造包容所有人的 PTC 工作環境，讓每個人都有歸屬感，並有能力透過工作展現真實的自我。我們是機會均等和平權行動雇主並因此而自豪，歡迎不同背景的求職者，並且在聘僱過程中不會區分種族、國籍、宗教、年齡、膚色、民族、血統、婚姻狀況、性別 (包括懷孕)、性取向、性別認同、性別表達、遺傳身分、身心障礙、退伍軍人身分，或受地方、州或聯邦法律/規範保護的任何其他特質。(「平等受雇機會已入法」海報、「平等受雇機會已入法」補充條款、薪資透明反歧視條款)。請閱讀我們的平權行動政策。PTC 在這項政策上所做的努力，讓 PTC 深受最有才能的員工青睞，因此更加強了 PTC 在全球市場的競爭能力。

PTC 致力讓所有使用者都能使用 PTC.com。如果您對網站的存取有任何建議，或是需要完成求職流程的協助，請撥打 (781) 370-5691 與我們聯絡。此聯絡資訊僅用於提出網站資訊格式請求，不能用於查詢求職狀態。

如果您是美國的求職者，PTC 參與了 E-Verify (電子驗證) 計劃，並使用 E-verify 來確認您的工作許可。如要進一步了解 E-Verify，請參閱 E-Verify (英文/西班牙文) 和工作權 (英文/西班牙文) 通知。

如果您是加拿大安大略省的求職者，PTC 根據《安大略省身心障礙人士法案》(AODA) 的規定，制定了與身心障礙人士適用資訊格式相關的政策和程序。如需本公司政策的副本，或如果您有身心障礙，並希望討論 PTC 制定適當資訊格式計劃的流程，請致電 (519) 884-2251 聯絡本公司的加拿大人力資源代表 Tonia Scott。