PTC 社群影響

PTC for Good 是我們旨在推動積極變革的社會影響力舉措的整體策略方法。我們為員工提供良好的工作福利，幫助他們做好事，包括志工帶薪休假、捐贈匹配以及員工提名的非營利組織影響力補助金由 PTC Foundation 支持。了解我們的員工如何透過支持他們最關心的事業來發揮作用。

PTC 每年 Week of Caring 活動創立於 2010 ，鼓勵 PTC 全球員工透過服務、善舉和在 PTC 內部打造社群意識等來改變他人的生活。我們相信投資我們工作和生活的社群，是一項重要的社會責任。

了解我們的員工齊心協力支援當地社群時產生的整體影響。

PTC 與 Green Yatra 信託基金會合作，在印度展開植樹活動，使用 Miyawaki 法 (一種日本人工造林法) 和 100% 有機造林技術，重新種下 6,000 棵原生種樹木，打造濃密的多層森林，造林速度提高為 10 倍、密度增加至 30 倍、碳吸收速度加快 30 倍，同時增進了生物多樣性。透過這種技術，只要短短 10 年就能打造出百年森林。

我們的 2023 年影響報告分享了我們為因應全球社群面臨的挑戰，而推動的計劃、進展和工作。

報告中點出我們「創造的力量」目標、我們的價值觀，以及我們的員工為社群帶來改變所採用的多種方式。我們的社會影響工作既多樣化又有影響力，包括慈善捐助、員工志工工作、對 STEM 教育的支援，以及年度關愛週等員工主導計劃。