복리후생

PTC는 직원을 소중하게 생각합니다.

PTC는 높은 급여와 복리후생을 포함한 총 보상 제도를 운영합니다. 또한 직원에게는 PTC의 소유 지분을 확보하고 회사의 성공을 공유할 수 있는 기회를 제공합니다. 이뿐만 아니라 직원의 건강, 보상 및 복지를 포함하여 직원 모두에게 맞는 혜택 프로그램을 제공하는 데 중점을 두고 있습니다.

건강

PTC는 직원과 그 가족의 건강을 위해 많은 관심과 노력을 기울이고 있습니다. PTC의 건강 관리 프로그램은 직원이 필요로 할 때 언제나 도움을 드리고 모든 직원이 건강과 체력을 유지하도록 하는 데 중점을 두고 있습니다. 일부 지사에서는 사내 피트니스 클럽 및 피트니스 강좌도 운영하고 있습니다.

*혜택은 지역에 따라 달라집니다.

보상

PTC는 확정 기여형 연금 매칭을 포함한 높은 수준의 퇴직 연금 제도를 제공합니다. 직원들은 PTC의 주식을 소유하고 우리사주 신탁제도를 통해 미래를 대비할 수 있는 기회를 얻게 됩니다. PTC는 소득 보호, 장애 보험 및 생명 보험을 통해 안전한 재정 기반을 제공합니다.

복지

재충전할 수 있는 시간은 직원이 건강한 삶을 유지하는 데 매우 중요합니다. 그러한 의미에서 생일만큼 특별한 날이 있을까요? PTC 직원은 생일 당일 휴가를 신청할 수 있습니다. 그 외에도 직장과 개인 생활의 균형을 위한 유연한 휴가와 다양한 유급 휴가도 누릴 수 있습니다. 또한 새로 부모가 된 모든 직원에게 최대 12주의 유급 육아 휴가를 제공합니다. 글로벌 컨시어지 및 직원 지원 서비스도 제공합니다.

PTC에서 근무하고 싶으신가요?

PTC는 호기심이 많고 협업을 중시하며 열정적인 태도를 가진 인재를 기다리고 있습니다.