후회 없는 선택이 될 이곳 PTC에서 인생의 전환점을 찾아보십시오.
의미 없는 일에 시간을 낭비하기엔 한 번뿐인 삶이 너무 아깝지 않으신가요? 업계 유명 브랜드 기업과 기술 기업 다수가 PTC와 파트너 관계를 맺고 비전을 실현하고 있습니다. 협력적이고 열린 커뮤니티에서 활동하는 수십만 명의 전문가 네트워크를 통해 PTC는 현재와 미래의 가능성에 대해 놀라운 발전을 이룩하고 있습니다. 증강 현실과 가상 현실, 그리고 사물인터넷에 이르기까지 다양한 기술이 부상하고 있는 지금이야말로 새로운 혁신을 만들어 갈 최적의 시기입니다.
바로 이러한 이유로 PTC는 한자리에 머물러 있지 않고 매일 새로운 도전을 즐기고 있습니다. 여러분은 어떠신가요?
여러분은 PTC에게 중요한 존재입니다.
PTC는 기회균등(Equal Opportunity) 및 적극적 고용개선 조치(Affirmative Action)를 시행합니다.
PTC는 직원 및 구직 신청자에게 동일한 고용 기회를 제공할 것을 약속 드립니다. PTC의 채용 결정은 개인의 성별, 성 정체성, 인종, 연령, 출신 국적, 결혼 여부, 종교, 장애 유무, 성적 지향, 군 복무 경력 및 기타 법으로 보호되는 특징에 상관없이 이루어집니다(PDF 읽기). 여기에서 PTC의 적극적 고용개선 조치(Affirmative Action)를 읽어 보십시오(PDF 읽기). PTC는 이러한 정책을 준수함으로써 뛰어난 역량을 갖춘 인재를 확보하고 이를 통해 세계 시장에서 PTC의 경쟁력을 강화해 나가고 있습니다.
PTC는 모든 사용자가 PTC.com을 이용할 수 있도록 노력하고 있습니다. PTC 웹사이트 이용과 관련해 질문이 있거나 응용 프로그램 프로세스 작업에 도움이 필요한 경우 이메일을 보내거나 (781) 370-5691로 전화해 주십시오. 이 연락처 정보는 채용 요청과 관련된 내용을 문의할 때만 사용할 수 있으며 채용 상태에 대해 문의하는 데는 사용할 수 없습니다.
미국 내 취업 지원자의 경우 PTC는 E-Verify 프로그램에 참여하고 E-Verify를 사용하여 취업 승인을 확인합니다. E-Verify에 대한 자세한 내용은 E-Verify(영어/스페인어) 및 근로권(영어/스페인어) 공지(.PDF)를 참조하십시오.
캐나다 온타리오의 입사 지원자를 위해 PTC는 온타리오 장애인 접근성에 관한 법률(Accessibility for Ontarians with Disabilities Act, AODA)에 따라 장애가 있는 구직자의 채용과 관련된 정책과 절차를 마련했습니다. 회사 정책 사본이 필요하거나 장애가 있는 구직자이며 PTC 채용 계획 수립 프로세스가 궁금하신 경우 PTC 캐나다 인사 담당자 토니아 스콧(Tonia Scott)((519) 884-2251)에게 문의하십시오.