우리는 파괴자입니다. 우리는 혁신가입니다. 우리는 창조자입니다.
PTC입니다
세상은 변하고 있으며 PTC가 그 길을 선도하고 있습니다. 당사의 소프트웨어는 물리적 세계와 디지털 세계를 하나로 합쳐 기업이 운영을 개선하고, 더 나은 제품을 만들고, 비즈니스의 모든 측면에서 직원들의 역량을 강화할 수 있도록 합니다. PTC에 합류하시면 업계와 세계에 영향을 미치고 있는 전 세계 6,000명 이상의 직원으로 구성된 다양한 에코시스템에 합류하게 됩니다.
PTC가 혁신의 주역을 기다립니다.
순환 개발 프로그램의 일환으로 제품 부문의 세 가지 다른 역할에서 순환 근무한 후 Onshape 팀에 정규직으로 합류했습니다. 저는 고객이 시장에서 최고의 솔루션을 구축할 수 있도록 지원하는 엔지니어링 팀과 함께 일하고 이들로부터 배우는 데 많은 시간을 보냅니다.
케빈 코울스(Kevin Cowles), 선임 기술 엔지니어
PTC 및 고용 스폰서십
PTC는 글로벌 조직으로, 지원자가 현재 해당 직무를 채용하는 위치에 거주하지 않더라도 해당 직무에 가장 적합한 지원자를 고려할 수 있습니다. 이러한 경우, PTC는 적절한 경우 외국인 취업을 위해 자격을 갖춘 지원자에게 비자 스폰서십을 제공할 수 있습니다.
PTC는 또한 기회 균등 및 차별 철폐 조치를 준수합니다.
PTC는 다양한 아이디어와 관점의 힘을 믿습니다. 모든 정체성, 문화, 관점을 소중히 여기고 존중하는 글로벌 기업으로서, PTC는 모든 사람이 소속감을 느끼고 진정한 자아를 발휘할 수 있는 환경을 조성하여 모두를 포용하는 PTC를 만들기 위해 노력하고 있습니다. 기회 균등 및 차별 철폐 조치를 준수하는 고용주임을 자랑스럽게 생각하며, 인종, 출신 국가, 종교, 연령, 피부색, 민족, 혈통, 결혼 여부, 성별(임신 포함), 성적 지향, 성 정체성, 성 표현, 유전적 정체성, 장애, 군필 여부 또는 지역, 주 또는 연방법, 규칙 또는 규정에 의해 보호되는 기타 특성과 관계없이 모든 배경의 지원자를 환영하고 채용합니다. ('EEO는 법률' 포스터, 'EEO는 법률' 보충 조항, 급여 투명성 차별 금지 조항). 여기에서 차별 철폐 조치 정책을 읽어보세요. PTC는 이러한 정책을 준수함으로써 뛰어난 역량을 갖춘 인재를 확보하고 이를 통해 글로벌 시장에서 PTC의 경쟁력을 강화해 나가고 있습니다.
PTC는 모든 사용자가 PTC.com을 이용할 수 있도록 노력하고 있습니다. PTC 웹사이트의 접근성과 관련해 질문이 있거나 지원 과정에 도움이 필요한 경우 전화(781-370-5691) 또는 이메일로 문의하시기 바랍니다. 이 연락처 정보는 편의 지원 요청에만 사용되며 채용 지원 상태를 문의하는 데 사용할 수 없습니다.
미국 내 구직자의 경우 PTC는 E-Verify 프로그램에 참여하며 E-Verify를 사용하여 지원자의 취업 허가를 확인합니다. E-Verify에 대한 자세한 내용은 E-Verify(영어/스페인어) 및 근로권(영어/스페인어) 고지를 참조하세요.
캐나다 온타리오주의 구직자를 위해 PTC는 온타리오주 장애인 접근성법(AODA)에서 요구하는 대로 장애인 편의 지원과 관련된 정책 및 절차를 마련하고 있습니다. PTC의 정책 사본이 필요하거나 장애가 있어 PTC가 편의 지원 계획을 수립하는 프로세스에 대해 논의하고자 하는 경우 PTC의 캐나다 HR 담당자인 토니아 스콧(Tonia Scott)에게 (519) 884-2251로 문의하시기 바랍니다.