PTC의 사회적 영향

PTC 포 굿은 긍정적인 변화를 주도하기 위한 사회적 영향 이니셔티브에 대한 총체적이고 전략적인 접근 방식입니다. PTC는 자원봉사 유급 휴가, 기부금 매칭, 직원이 지정한 비영리 단체에 대한 임팩트 지원금 등 다양한 업무 혜택을 통해 직원들이 좋은 일을 할 수 있도록 지원하고 있으며, 재단(PTC Foundation)의 지원을 받고 있습니다. 직원들이 가장 중요하게 생각하는 대의를 지원하여 변화를 만드는 방법을 알아보세요.

2010년에 시작된 PTC의 연례 돌봄 주간(Week of Caring)은 전 세계 PTC 직원들이 봉사와 친절한 행동, PTC 내 공동체 의식 고취를 통해 다른 사람들의 삶을 변화시키도록 독려하고 있습니다. 우리는 일하고 생활하는 지역 사회에 투자하는 것이 중요한 사회적 책임이라고 믿습니다. 

직원들이 함께 모여 지역 사회를 지원할 때 미치는 영향을 확인해 보세요.

PTC는 그린 야트라 트러스트(Green Yatra Trust)와 파트너십을 맺고 인도의 나무 심기 운동을 통해 일본의 조림 방식이자 100% 유기농 조림 기법인 미야와키 공법(Miyawaki Method)을 사용하여 6,000그루의 나무가 사는 숲을 만들었습니다. 이 공법은 토착종을 사용하여 10배 빠른 속도로 30배 더 빽빽한 다층적 숲을 조성하는데, 탄소 흡수가 30배 더 빠르고 생물 다양성을 높여줍니다. 이 기술을 통해 100년 수령의 숲을 단 10년 만에 만들 수 있습니다.

2023 영향 보고서에서는 글로벌 커뮤니티로서 우리가 직면한 문제를 해결하기 위해 PTC에서 진행하는 이니셔티브와 그 진행 상황 및 작업을 공유합니다.

이 보고서에서 강조된 내용은 Power To Create의 목적, 가치, 그리고 직원들이 지역 사회에 변화를 일으키고 있는 다양한 방법입니다. PTC의 사회적 영향 활동에는 다양하고 영향력이 있으며 자선 보조금, 직원 자원 봉사 활동, STEM 교육 지원 및 연례 돌봄 주간과 같은 직원 주도 프로그램이 포함됩니다.