PTC は従業員を高く評価しています。
まず、PTC では他社に勝るとも劣らない給与と総合的な報酬パッケージを用意しています。また、入社すると、PTC の持株会に参加し、企業の成功を分かち合うこともできます。さらに PTC では、従業員の健康、財産、幸福を含め、従業員のすべての側面に配慮した福利厚生パッケージを確実に提供することに注力しています。
健康
従業員の皆さんとその家族に配慮しています。PTC のヘルスケア プログラムは、従業員の皆さんが最も必要とするときに頼りになるだけでなく、全従業員の心と体の健康維持もお手伝いします。一部の地域では、社内にジムがあり、フィットネス クラスが開催されています。
*福利厚生は地域によって異なります。
財産
PTC では，雇用主拠出金を含む、他社に引けをとらない退職金プランを用意しています。従業員は PTC の一部を所有する機会を与えられ、従業員株式購入制度を通じて将来のために貯蓄することができます。所得保護保険、身体障害保険、生命保険などを介して、確固たる財務的基盤を構築します。
幸福
再充電のための時間は、従業員の皆さんが幸せに暮らすために非常に重要です。PTC は、日々、従業員の皆さんを最も大切に考えています。誕生日休暇や手厚い休暇制度を利用でき、柔軟性の高いワークライフを実現できます。また、新しく親になった従業員は、新生児または養子の育児のために最大 12 週間の有給休暇を取得できます。さらに、グローバル コンシェルジュ サービスと従業員支援サービスも利用できます。