PTC の社会貢献

PTC for Good は、ポジティブな変化を促進するための社会的影響イニシアティブに対する当社の総合的かつ戦略的なアプローチです。ボランティア有給休暇、寄付金マッチング、PTC Foundation が支援する非営利団体への従業員推薦によるインパクト・グラントなど、素晴らしい仕事上の特典により、従業員に良いことをする力を与えています。社員が最も関心のある活動を支援することで、どのように変化をもたらしているかをご覧ください。

2010 年に始まり、毎年恒例となった PTC の思いやり週間では、世界各地の社員が奉仕や親切な行為、PTC 内でのコミュニティ意識の醸成を通じて、他者の暮らしに変化をもたらしています。PTC は、仕事と生活の基盤であるコミュニティに投資することが重要な社会的責任であると考えています。

社員が一丸となって地域社会を支援することで生まれるコレクティブインパクト（集合的影響）をご確認ください。

PTC は Green Yatra Trust と提携し、インドで宮脇方式による 6,000 本の植樹活動を行いました。宮脇方式は、日本で生まれた完全オーガニックな植樹方法であり、在来種を利用して超高密度の多層構造を持つ森を育てます。木々の成長速度は 10 倍、森林密度は 30 倍、CO2 吸収速度は 30 倍となり、生物多様性が向上するとされています。この方法により、わずか 10 年で林齢 100 年相当の森を作ることができます。

PTC の 2023 年版インパクトレポートでは、全世界におよぶ私たちのコミュニティが今日直面している課題の解決に向けて、当社が策定している取り組みとその進捗、現在着手している活動についてご紹介します。

このレポートでは、PTC が「創造する力」を掲げる目的や価値観について説明し、社員がさまざまな方法でコミュニティに変化をもたらす模様をお伝えします。PTC の社会貢献活動は多様で影響力があり、慈善助成金、社員のボランティア活動、STEM 教育の支援のほか、毎年恒例の思いやり週間などの社員主導のプログラムが実施されています。