採用情報

今こそ、変化を起こす時。すばらしい変化を。

人生はあまりに短く、重要なこと以外に費やす時間はありません。 業界をリードする製品ブランドやテクノロジ企業が、弊社とパートナーシップを締結してビジョンを実現しています。開かれた協調的なコミュニティで共に働く数十万人のエコシステムが存在します。ここで私たちは、現在可能な技術や将来可能になる技術について、すばらしい進化を遂げています。そして今、拡張現実や仮想現実からモノのインターネット (IoT) まで、イノベーションの新しい領域が形成される魅力的な時期を迎えています。

こうした環境が、毎朝、さあ今日も頑張ろうという私たちの意欲をかき立てます。皆さんはいかがですか?

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2017 年、IoT、AR、VR に関する知識を高め、多岐にわたる業界における可能性を広げるために、40 カ国から 11,000 人を超えるイノベーション リーダーが集まりました。


#LifeatPTC

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PTC は機会均等雇用者および差別撤廃雇用主です

PTC は、社員と求職者に対し、均等な雇用機会の提供に努めています。PTC では、性別、性自認、人種、年齢、国籍、配偶者の有無、宗教、身体障害、性的指向、不名誉除隊の経歴、およびその他の法律で保護されている個人の特性を問わず、採用の決定を行います ( PDF を読む)。こちらで弊社の差別撤廃方針をお読みください (PDF を読む)。この方針により、PTC では多くの有能な人材を発掘することが可能となり、グローバル市場で競争力を強化することができるのです。

PTC は、すべてのユーザーの皆様が PTC.com をご利用いただけるよう努めています。弊社の Web サイトのアクセシビリティについてお問い合わせ、または応募プロセスで支援が必要な場合は、電子メールまたは電話 (781-370-5691) でご連絡ください。この連絡先は障がい者サポートのご依頼専用です。応募のステータスに関するお問い合わせにはご利用いただけません。

米国内の就職希望者については、PTC は E-Verify プログラムに参加しており、電子検証によって雇用資格を確認させていただきます。E-Verify の詳細については、E-Verify (英語/スペイン語) および労働権 (英語/スペイン語) に関する通知 (.PDF) をご覧ください。

PTC では、カナダ オンタリオ州の就職希望者については、AODA (Accessibility for Ontarians with Disabilities Act) で義務付けられているとおりに、障がいがある方へのサポートに関するポリシーと手続きを設けています。弊社のポリシーのコピーをご覧になりたい場合、または障がいがあり、PTC における障がい者サポート プラン策定プロセスについてご相談をご希望の場合は、PTC のカナダ人事担当者、トニア・スコット (Tonia Scott) までお問い合わせください。電話番号は (519) 884-2251 です。

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