우리의 문화

Lotus는 문화에 뿌리를 두고 성장에 전념하는 커뮤니티입니다. 우리의 사명은 개인이 진정한 자아를 드러내고, 다양한 전통의 풍요로움을 축하하고, 비슷한 길을 걸은 다른 사람들의 지원을 받아 경력을 탐색할 수 있는 공간을 만드는 것입니다.

Lotus는 아시아 문화를 기념하고자 하는 모든 직원에게 열려 있습니다. 목표는 경험, 축하 및 지원을 통해 직업적, 문화적, 개인적으로 함께 성장하는 공간을 조성하는 것입니다. Lotus CRG는 모든 직원에게 열려 있습니다.

S.O.U.L. (소울) (우리의 고유한 유산 지원) CRG의 사명은 PTC 직원들의 풍부한 유산, 경험 및 문화적 공헌을 기리고 존중하는 동시에 모든 흑인 직원과 그들의 협력자들이 함께 참여하고, 배우고, 성장할 수 있는 포용적인 환경을 조성하는 것입니다. 의도적인 프로그래밍, 커뮤니티 파트너십 및 전문성 개발 이니셔티브를 통해 우리는 목소리와 경험을 기념하고 소속감과 공동의 목적을 강화하는 조직 전체에 다리를 놓는 것을 목표로 합니다. S.O.U.L.은 모든 직원에게 열려 있습니다.

커뮤니티를 육성하고, 사일로를 허물고, 전문성 개발을 위한 리소스에 구성원을 노출합니다. Early Career는 모든 직원에게 열려 있습니다.

건강과 웰빙을 중심으로 글로벌 커뮤니티를 구축합니다. Energize CRG는 모든 직원에게 열려 있습니다.

PTC 가족들이 가정과 직장에서 모두 성공을 거두고 삶과 커리어의 조화를 지원함으로써 PTC의 비즈니스에 긍정적인 영향을 미칠 수 있도록 지원합니다. 패밀리 CRG는 모든 직원에게 열려 있습니다.

PTC의 히스패닉 및 라틴계 직원과 협력자들에게 소속감을 조성하기 위해 공동체를 구축하고, 경력 개발을 위한 자원을 제공하며, 문화적 인식을 제고하여 모두를 위한 포용적인 환경을 조성합니다. HOLA CRG는 모든 직원에게 열려 있습니다.

PRISM CRG의 사명은 인식 제고와 소속감 증진을 통해 LGBTQ+ 직원 및 지지자들을 위한 안전하고 포용적이며 지지적인 환경을 조성하는 것입니다. 우리는 모든 사람이 직장에서 진정한 자아를 발휘할 수 있을 때 우리 모두가 번창할 수 있다고 믿습니다. 협업, 교육 및 지역 사회 참여를 통해 우리는 문화를 강화하고 모두를 위한 의미 있는 변화를 주도하는 것을 목표로 합니다. PRISM은 모든 직원에게 열려 있습니다.

신경 다양성을 포함하여 가시적 및 비가시적 장애를 가진 개인에 대한 포용성을 촉진하는 동시에 능력에 관계없이 모든 직원의 성공을 보장합니다. SMART CRG는 모든 직원에게 열려 있습니다.

베테랑의 목소리와 경험을 강화하여 PTC의 미래를 강화합니다. 재향 군인 CRG는 모든 직원에게 열려 있습니다.

가상 직원이 PTC에서 더 나은 경험을 할 수 있도록 커뮤니티를 위한 리소스를 제공합니다. 가상 CRG는 모든 직원에게 열려 있습니다.

우리의 사명은 직급이나 위치에 관계없이 여성과 그 협력자들이 서로 지지하고, 네트워크를 형성하며, 성과를 축하하고, 옹호하며, 개인적·그리고 직업적으로 성장할 수 있는 글로벌 커뮤니티를 조성하는 것입니다. G.L.O.W. CRG는 모든 직원에게 열려 있습니다.