Die Welt verändert sich, und PTC gibt den Weg vor. Unsere Software verbindet die physische und die digitale Welt miteinander und ermöglicht es Unternehmen, ihre Abläufe zu verbessern, bessere Produkte zu entwickeln und Menschen in allen Bereichen des Unternehmens mit Informationen zu unterstützen. Als Mitarbeiter von PTC sind Sie Teil eines vielseitigen Ökosystems mit mehr als 6.000 Mitarbeitern weltweit, die in der Branche und für die ganze Welt nachhaltigen Eindruck hinterlassen.
Wie unsere Umwelt entwickelt sich das Unternehmen ständig weiter – angeführt von unseren Mitarbeitern. Dank der innovativen und inklusiven Unternehmenskultur mit hohem Spaßfaktor ist PTC der perfekte Arbeitgeber für eine erfüllende Karriere.
INNOVATIV
Bei PTC fallen neue Ideen, ob groß oder klein, auf fruchtbaren Boden.
INKLUSIV
Die Vielfalt der Gedanken ist eine Grundvoraussetzung für Innovation. PTC bemüht sich, seinen Mitarbeitern unabhängig von ihrem kulturellen oder sozialen Hintergrund ein inklusives Arbeitsumfeld zu bieten.
SPASS
Sie sollten sich auf jeden Arbeitstag freuen. Von wöchentlichen privaten Treffen bis zu einem freien Tag an Ihrem Geburtstag. Wir sind stets auf der Suche nach neuen Ideen für mehr Spaß am Arbeitsplatz.
Unser Unternehmen unterstützt Veränderung und fördert Mitarbeiter, die den Status quo infrage stellen. Lernen Sie einige unserer Mitarbeiter kennen, die mit guten Ideen und viel Leidenschaft das Leben bei PTC und unser Unternehmen an sich verbessert haben.
Werfen Sie einen Blick hinter die Kulissen, um zu sehen, was Sie bei PTC erwartet.
Mir gefällt, dass jeder Tag neue Herausforderungen bringt. Deshalb ist das Umfeld hier so spannend und optimistisch. PTC sichert nicht nur durch entsprechende Maßnahmen seine Führungsposition im Bereich digitale Innovation, sondern investiert auch viel Geld in die Zufriedenheit seiner Mitarbeiter.
Molly Hair, CAD Account Executive, Boston, MA, USA
PTC bietet allen Mitarbeitern gleichermaßen die Chance, sich neue Fähigkeiten anzueignen und ihre Karriere weiterzuentwickeln. Die Menschen sind freundlich, aufgeschlossen und nehmen jede Herausforderung gerne an. PTC ist ein sehr guter Arbeitgeber und ich bin stolz ein Teil dieses Teams zu sein.
Nao Sato、Talent Acquisition Specialist
PTC ist ein einzigartiger Arbeitgeber. Die Firma legt großen Wert auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, die Kollegen sind super nett und es gibt jede Menge Schulungen zur persönlichen Weiterbildung. Bei unglaublich interessanten Projekten in den Bereichen Industrial IoT und Augmented Reality haben Sie die Möglichkeit, innovative Zukunftstechnologien selbst mitzugestalten!
Ibrahim Fakhoury, Senior Manager – Technische Redaktion, Haifa, Israel
PTC garantiert Mitarbeitern und Stellenbewerbern gleiche Chancen. Bei PTC werden Einstellungsentscheidungen ohne Rücksicht auf Geschlecht, Geschlechtsidentität, ethnische Zugehörigkeit, Alter, Herkunft, Familienstand, Religionszugehörigkeit, Behinderungen, sexuelle Ausrichtung, Veteranenstatus usw. getroffen („EEO is the Law“ Poster, Ergänzung zu „EEO is the Law“, Lohntransparenz und Diskriminierungsverbot). Hier finden Sie unsere Richtlinien für Mitbestimmung. Diese Tatsache trägt dazu bei, dass PTC die begabtesten und fähigsten Mitarbeiter anzieht und auf diese Weise seine Wettbewerbsfähigkeit auf dem globalen Markt stärkt.
PTC arbeitet daran, den Zugriff auf PTC.com für alle Benutzer zu ermöglichen. Wenn Sie uns hinsichtlich der Barrierefreiheit unserer Website kontaktieren möchten oder Unterstützung bei Ihrer Bewerbung benötigen, erreichen Sie uns telefonisch unter +(1) 781 370 5691. Diese Kontaktinformationen gelten nur für Eignungsanfragen und können nicht verwendet werden, um sich über den Status einer Bewerbung zu informieren.
Für Bewerber in den USA: PTC nimmt am E-Verify-Programm teil und nutzt E-Verify, um Ihre Arbeitserlaubnis zu überprüfen. Weitere Informationen zu E-Verify finden Sie in den Hinweisen zu E-Verify (Englisch/Spanisch) und zum Thema Arbeitserlaubnis (Englisch/Spanisch).
Für Bewerber in Ontario, Kanada, hat PTC eine Richtlinie und Verfahren in Bezug auf die Einstellung von Personen mit Behinderungen eingeführt, wie vom Accessibility for Ontarians with Disabilities Act (AODA) vorgesehen. Wenn Sie eine Ausgabe der Unternehmensrichtlinie anfordern oder eine Behinderung haben und den PTC Prozess zur Erstellung eines Einstellungsplans besprechen möchten, wenden Sie sich bitte an die Personalvertreterin des Unternehmens für Kanada, Tonia Scott, unter der Nummer +(1) 519 884 2251.
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