Wir sind Disruptoren. Wir sind Innovatoren. Wir sind Schöpfer.
Wir sind PTC
Die Welt verändert sich, und PTC gibt den Weg vor. Unsere Software verbindet die physische und die digitale Welt miteinander und ermöglicht es Unternehmen, ihre Abläufe zu verbessern, bessere Produkte zu entwickeln und Menschen in allen Bereichen des Unternehmens mit Informationen zu unterstützen. Als Mitarbeiter von PTC sind Sie Teil eines vielseitigen Systems mit mehr als 6.000 Mitarbeitern weltweit, die in der Branche und für die ganze Welt nachhaltigen Eindruck hinterlassen.
PTC Mitarbeiter, die etwas bewirken
Nachdem ich im Rahmen unseres Rotational Development Program drei verschiedene Produktrollen durchlaufen hatte, trat ich dem Onshape-Team in Vollzeit bei. Ich verbringe meine Tage damit, mit Entwicklungsteams zusammenzuarbeiten und von ihnen zu lernen, die es unseren Kunden ermöglichen, einige der besten Lösungen auf dem Markt zu entwickeln.
Kevin Cowles, Senior Technical Engineer
PTC und Beschäftigungsförderung
PTC ist ein globales Unternehmen, bei dem wir den besten Kandidaten für die Stelle in Betracht ziehen können, auch wenn diese Person derzeit nicht in dem Land wohnt, in dem die Stelle ausgeschrieben ist. In solchen Fällen kann PTC berechtigten Kandidaten gegebenenfalls ein Visum-Sponsoring anbieten, um eine Anstellung im Ausland zu finden.
PTC legt als Arbeitgeber Wert auf Chancengleichheit und Mitbestimmung
Wir bei PTC glauben an die Kraft unterschiedlicher Ideen und Perspektiven. Als globales Unternehmen, das alle Identitäten, Kulturen und Perspektiven schätzt und respektiert, sind wir bestrebt, ein inklusives PTC für ALLE zu schaffen, und zwar in einem Umfeld, in dem sich jeder zugehörig fühlt und sein wahres, authentisches Ich bei der Arbeit einbringen kann. Wir sind stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der sich für Chancengleichheit und positive Maßnahmen einsetzt, und wir begrüßen Bewerber mit unterschiedlichem Hintergrund und stellen unabhängig von Rasse, nationaler Herkunft, Religion, Alter, Hautfarbe, ethnischer Zugehörigkeit, Abstammung, Familienstand, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft), sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, genetischer Identität, Behinderung, Veteranenstatus oder anderen Merkmalen ein, die durch lokale, staatliche oder bundesstaatliche Regeln oder Gesetze geschützt sind. (EEO is the Law Poster, EEO is the Law Supplement, Pay Transparency Nondiscrimination Provision). Hier finden Sie unsere Richtlinien für Mitbestimmung. Diese Tatsache trägt dazu bei, dass PTC die begabtesten und fähigsten Mitarbeiter anzieht und auf diese Weise seine Wettbewerbsfähigkeit auf dem globalen Markt stärkt.
PTC arbeitet daran, den Zugriff auf PTC.com für alle Benutzer zu ermöglichen. Wenn Sie uns hinsichtlich der Barrierefreiheit unserer Website kontaktieren möchten oder Unterstützung bei Ihrer Bewerbung benötigen, erreichen Sie uns telefonisch unter +(1) 781 370 5691. Diese Kontaktinformationen gelten nur für Eignungsanfragen und können nicht verwendet werden, um sich über den Status einer Bewerbung zu informieren.
Für Bewerber in den USA: PTC nimmt am E-Verify-Programm teil und nutzt E-Verify, um Ihre Arbeitserlaubnis zu überprüfen. Weitere Informationen zu E-Verify finden Sie in den Hinweisen zu E-Verify (Englisch/Spanisch) und zum Thema Arbeitserlaubnis (Englisch/Spanisch).
Für Bewerber in Ontario, Kanada, hat PTC eine Richtlinie und Verfahren in Bezug auf die Einstellung von Personen mit Behinderungen eingeführt, wie vom Accessibility for Ontarians with Disabilities Act (AODA) vorgesehen. Wenn Sie eine Ausgabe der Unternehmensrichtlinie anfordern oder eine Behinderung haben und den PTC Prozess zur Erstellung eines Einstellungsplans besprechen möchten, wenden Sie sich bitte an die Personalvertreterin des Unternehmens für Kanada, Tonia Scott, unter der Nummer +(1) 519 884 2251.