Offrite alla forza lavoro in prima linea istruzioni di lavoro digitali, visive e contestuali che migliorano la produttività e l'efficienza.
Le istruzioni di lavoro digitali sono versioni virtuali di istruzioni e manuali tradizionalmente cartacei, disponibili su dispositivi elettronici. Rispetto all'alternativa fisica, le istruzioni digitali sono più sostenibili grazie all'eliminazione della carta e alla maggiore precisione per il lavoratore. Offrono anche un contesto visivo molto più ampio e possono utilizzare dati IoT, modelli CAD e persino realtà aumentata.
Man mano che sempre più organizzazioni industriali adottano la trasformazione digitale e una forza lavoro digitalmente connessa, questo diventa lo standard. Chi non intraprende le mosse necessarie per digitalizzare l'azienda e supportare meglio la propria forza lavoro, rischia di essere lasciato indietro.
Abbiamo accesso a tutte le informazioni che vogliamo sui nostri dispositivi mobili e i dipendenti si aspettano la stessa esperienza al lavoro. Le istruzioni di lavoro digitali migliorano il coinvolgimento e la produttività dei dipendenti fornendo loro strumenti che permettono di accedere alle informazioni più rapidamente.
Gli esperti vanno in pensione e portano con sé la propria esperienza, le macchine e i processi diventano più complessi e il gruppo più ristretto di nuovi assunti non ha le competenze necessarie per portare a termine il lavoro. Le istruzioni di lavoro digitali possono colmare questo divario acquisendo e ampliando le conoscenze in tutta l'organizzazione.
Le istruzioni di lavoro in realtà aumentata ampliano le conoscenze degli esperti e offrono indicazioni visive e contestualizzate sovrapposte al mondo fisico.
Esistono molti modi in cui le istruzioni di lavoro digitali e in realtà aumentata possono trasformare la forza lavoro e aggiungere valore per l'azienda.
Quando la forza lavoro va in pensione e il deficit di competenze aumenta, è più importante che mai riuscire a integrare nuovi dipendenti in produzione più rapidamente. I metodi di formazione tradizionali possono essere carenti in termini di coinvolgimento o imporre agli esperti di fornire supporto con iniziative di mentoring, distogliendoli da attività più produttive. Le istruzioni di lavoro digitali e in realtà aumentata offrono indicazioni 3D visive che migliorano il consolidamento delle conoscenze e riducono i tempi di formazione.
L'aumento della capacità produttiva e la riduzione dei periodi di inattività sono fattori strategici per le organizzazioni manifatturiere di successo e gran parte di questo successo dipende dalle prestazioni della forza lavoro in prima linea. Supportando i dipendenti con istruzioni di lavoro digitali e in realtà aumentata, questi hanno gli strumenti necessari per essere produttivi ed efficienti.
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