La realtà aumentata offre agli operatori in prima linea qualsiasi livello di esperienza con una formazione contestualizzata che consente l'apprendimento sul campo.
Prima della realtà aumentata, le esperienze di formazione si svolgevano in aula o al fianco di dipendenti esperti. Affidandosi alla propria memoria, i tecnici e gli operatori faticavano a orientarsi tra i manuali cartacei e si rivolgevano agli SME per ricevere assistenza sul campo. La formazione basata sulla realtà aumentata funge da "mentore digitale" che fornisce istruzioni visive contestuali che i dipendenti possono utilizzare durante il lavoro. Gli utenti imparano sul campo, conservano meglio le informazioni ed evitano di interrompere gli esperti.
Dopo la formazione, i nuovi assunti dipendono in larga misura dagli esperti in materia per l'assistenza sul campo, in particolare quando i manuali cartacei non offrono i dettagli e il contesto visivo necessari. Tuttavia, man mano che un numero sempre maggiore di lavoratori con esperienza va in pensione, portando con sé le loro preziose conoscenze, sono sempre meno gli esperti disponibili a supportare e guidare i nuovi assunti. Inoltre, a causa dell'elevato tasso di abbandono e turnover della forza lavoro manifatturiera, la formazione di ciascun gruppo di nuovi assunti è dispendiosa in termini di tempo e denaro.
Prodotti sempre più complessi rendono molto più difficile formare i nuovi dipendenti, soprattutto data la mancanza di istruzioni sufficienti per affrontare tale complessità. Avere meno esperti disponibili per fornire supporto non fa che esacerbare questa sfida.
Strumenti e processi obsoleti possono rendere la formazione meno efficace, aumentare la durata della formazione e rallentare la comprensione. Le aziende manifatturiere hanno bisogno di una soluzione di formazione che fornisca dettagli e contesto visivo, che consenta agli utenti di svolgere il lavoro e che riduca l'onere per gli SME di assistere i nuovi assunti.
Le sfide legate alla produzione e all'assistenza richiedono un approccio innovativo alla formazione. Le aziende manifatturiere leader si rendono conto che il modo migliore per fornire esperienze di formazione è un supporto continuo tramite istruzioni contestuali basate sulla realtà aumentata. Quando gli operatorii in prima linea hanno accesso a istruzioni 3D dettagliate nel contesto del loro ambiente fisico, sbloccano efficienze durante l'intero processo di formazione e al di là dello stesso.
Sfruttate l'impatto della realtà aumentata come mentore digitale per supportare gli operatori in prima linea senza distogliere gli esperti dal loro lavoro importante.
Scoprite come gli esperti possono acquisire, condividere ed espandere le loro conoscenze nei contenuti di formazione con Vuforia Expert Capture.
Scoprite come Vuforia Studio consente la creazione di istruzioni 3D ed esperienze di formazione.
Scoprite come Vuforia Chalk favorisce la collaborazione in tempo reale tra operatori in prima linea ed esperti attraverso annotazioni digitali su una vista condivisa.