La réalité augmentée peut atténuer la crise des compétences qui menace les entreprises des secteurs de la fabrication et du service.
Les employés arrivent à l'âge de la retraite, les opérations et les clients se mondialisent, les produits présentent un potentiel de personnalisation quasi illimité. C'est dans ce contexte que les industriels et les fournisseurs de service de maintenance sur site font face à une pénurie de main-d'œuvre qualifiée. L'insuffisance des méthodes classiques de formation et de perfectionnement des travailleurs aggrave encore la situation.
Pour surmonter ces difficultés, les industriels se tournent vers les solutions de réalité augmentée appliquée à l'industrie. En effet, la réalité augmentée permettant de superposer des informations en temps réel sur des actifs et des environnements physiques, elle s'est rapidement imposée comme le meilleur moyen de renforcer les compétences du personnel.
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- Quatre raisons expliquant pourquoi la pénurie n'est pas seulement liée aux retraites
- Trois stratégies principales pour retenir les ressources compétentes
- Cinq façons de prouver que la réalité augmentée change réellement la donne dans l'industrie
- Deux exemples de réussite rapide et répétable rendue possible par la réalité augmentée
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