Las empresas de fabricación y servicio se enfrentan a una inminente crisis de cualificaciones, pero el RA industrial puede ayudar.
Los trabajadores se jubilan, las operaciones y sus clientes están presentes en todo el mundo, y los productos poseen un potencial casi ilimitado de personalización. En este contexto, los fabricantes y proveedores de servicios de campo se enfrentan a una creciente escasez de mano de obra cualificada. Peor aún, los métodos tradicionales de formación y recapacitación de trabajadores resultan insuficientes.
Para satisfacer estos crecientes desafíos, los fabricantes están recurriendo a las soluciones de realidad aumentada industrial. Con la capacidad de superponer la información en tiempo real en entornos y activos físicos, RA se está adoptando rápidamente como la mejor opción para reponer la plantilla cualificada.
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- Cuatro motivos por los que la falta de cualificaciones son más que un “problema de jubilación”.
- Tres estrategias principales usadas para conservar los recursos cualificados.
- Cinco maneras en que la RA industrial supone una revolución demostrada.
- Dos ejemplos de clientes de éxito de RA rápido y repetible.
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