增强现实培训
增强现实技术可为各种经验水平的一线员工提供在职培训，实现在职学习。
什么是培训中的增强现实？
在增强现实技术出现之前，培训体验是在教室里进行的，或者是通过跟随专家员工进行的。技术人员和操作员依靠其记忆力难以驾驭纸质手册，只能向主题专家 (SME) 寻求在职协助。增强现实培训充当“数字化导师”，为员工提供上下文可视化指令，供员工在工作时利用。用户在工作中学习，更好地保留信息，并避免打扰专家。
制造和服务业面临的培训挑战
员工退休和高流失率
新员工在接受培训后，会严重依赖于主题专家的在职协助，尤其是在纸质手册缺乏所需细节和视觉上下文的情况下更是如此。但是，随着越来越多经验丰富的员工退休，他们也带走了宝贵的知识，能够为新员工提供支持和指导的专家也越来越少。由于制造业劳动力的流失率和流动率很高，对每一批新员工进行培训既费时又费钱。
更高的产品复杂性
日益复杂的产品使培训新员工的工作更具挑战性，尤其是在缺乏足够的指令来驾驭这种复杂性的情况下更是如此。能够提供支持的专家日益减少，这样只会加剧这一挑战。
过时的工具和流程
过时的工具和流程会降低培训效率，增加培训时间并减慢理解速度。制造商需要一种能够提供详细信息和视觉上下文的培训解决方案，增强用户的工作能力，并减轻主题专家 (SME) 协助新员工的负担。
增强现实培训在哪些方面更有用？
制造和服务业所面临的挑战需要创新的培训方法。优秀的制造商意识到，培训体验的理想方式是通过上下文增强现实指令提供持续支持。当一线员工能够在其物理环境中访问详细的 3D 指令时，他们就可以在整个培训过程中及以后提高效率。
入职
产品知识培训
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技能提升
开始通过数字化导师学习
意识到 AR 作为数字化导师的影响力，在不让专家放下其重要工作的情况下提升一线员工的能力。
如何在培训中使用增强现实
了解专家如何利用 Vuforia Expert Capture 获取、共享和扩展培训内容中提供的知识。
了解 Vuforia Studio 如何创建 3D 指令和培训体验。
了解 Vuforia Chalk 如何通过共享视图上的数字注释来实现一线员工与专家之间的实时协同。