L'impact social au sein de PTC

PTC for Good est notre approche holistique et stratégique des initiatives d'impact social visant à susciter un changement positif. Nous donnons à nos employés les moyens de faire le bien grâce à des avantages professionnels exceptionnels : congés payés pour le bénévolat, abondement des dons et subventions à des organisations à but non lucratif nommées par les employés et soutenues par la PTC Foundation. Découvrez comment nos employés font la différence en soutenant les causes qui leur tiennent le plus à cœur.

Créée en 2010, la Semaine annuelle de l'entraide de PTC encourage les employés de PTC à travers le monde à influencer favorablement la vie d'autrui par le service, des actes de bienveillance et la création d’un sentiment d’appartenance à une communauté au sein de PTC. Nous pensons fermement qu’investir dans les communautés dans lesquelles nous travaillons et vivons est une responsabilité sociale majeure.  

Découvrez notre impact collectif lorsque nos employés s'unissent pour soutenir nos communautés locales.

PTC s'est associé au Green Yatra Trust dans le cadre d'une campagne de plantation d'arbres en Inde visant à replanter une forêt de 6 000 arbres selon la méthode Miyawaki, méthode japonaise de plantation et technique de boisement 100 % biologique qui utilise des espèces indigènes pour créer des forêts denses et multicouches 10 fois plus vite et 30 fois plus denses, avec une absorption du carbone 30 fois plus rapide et une biodiversité accrue. Grâce à cette technique, une forêt de 100 ans voit le jour en seulement 10 ans.

Notre rapport d'impact 2023 présente nos initiatives, notre progression et le travail accompli pour relever les défis auxquels nous sommes confrontés en tant que communauté mondiale.

Le rapport met en évidence notre objectif « Le pouvoir de créer », nos valeurs ainsi que les nombreuses façons dont nos employés influencent favorablement nos communautés. À la fois varié et à fort impact, notre travail en matière d'impact social est constitué de subventions philanthropiques, d'efforts de bénévolat des employés, de la prise en charge des formations STEM et de programmes dirigés par les employés, comme notre Semaine annuelle de l'entraide.