Colmare il deficit di competenze industriali con la realtà aumentata
Più di un quarto della forza lavoro manifatturiera ha più di 50 anni. Molti di questi lavoratori si stanno preparando ad andare in pensione, portando con sé la loro esperienza e lasciando le aziende industriali con milioni di posti di lavoro da riempire nei prossimi anni per rimanere competitivi. Il reclutamento e la riqualificazione di nuovi lavoratori su larga scala rappresenta un'impresa enorme, ma la realtà aumentata può rivelarsi uno strumento particolarmente utile per affrontare questa sfida. Guarda il video per sapere come.
Per saperne di più sul deficit di competenze industriali
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