Colmare il deficit di competenze industriali con la realtà aumentata

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Più di un quarto della forza lavoro manifatturiera ha più di 50 anni. Molti di questi lavoratori si stanno preparando ad andare in pensione, portando con sé la loro esperienza e lasciando le aziende industriali con milioni di posti di lavoro da riempire nei prossimi anni per rimanere competitivi. Il reclutamento e la riqualificazione di nuovi lavoratori su larga scala rappresenta un'impresa enorme, ma la realtà aumentata può rivelarsi uno strumento particolarmente utile per affrontare questa sfida. Guarda il video per sapere come.