Carrières chez PTC

Si vous devez changer, faites en sorte que cela en vaille la peine.

La vie est trop courte pour ne pas s'investir dans ce qui importe réellement. Des marques et des entreprises technologiques de premier plan tissent des partenariats avec nous pour que leur vision devienne réalité. Nous formons ainsi un écosystème riche de centaines de milliers d'intelligences qui travaillent ensemble au sein d'une communauté ouverte et collaborative. C'est ce qui nous permet de réaliser des avancées étonnantes, sur ce qui est d'ores et déjà possible et sur ce qui le sera dans l'avenir. De la réalité virtuelle et augmentée à l'Internet des Objets, nous vivons une période fascinante car il nous revient, à nous, de définir la nouvelle frontière de l'innovation.

C'est en cela que nous puisons notre énergie et notre enthousiasme pour la journée. Et pour vous, qu'en est-il ?

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Découvrez LiveWorx, notre conférence technologique et place de marché, organisée comme chaque année à Boston.

En 2017, plus de 11 000 dirigeants et responsables d'entreprise de 40 pays, avides d'innovation, se sont rassemblés pour faire le plein de connaissances sur l'IoT, la réalité augmentée et la réalité virtuelle, et étoffer autant que possible les capacités de leurs industries respectives.


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N'hésitez pas à venir nous rendre visite. Nous avons des bureaux dans 88 pays dans le monde.

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PTC est un employeur qui garantit l'égalité des chances et soutient l'action positive

PTC s'engage à traiter tous ses employés et tous les candidats sur un même pied d'égalité. Chez PTC, les décisions de recrutement sont prises indépendamment du sexe, de l'identité sexuelle, de la race, de l'âge, des origines, de l'état civil, de la religion, du handicap, de l'orientation sexuelle, du statut de vétéran ou de toute autre caractéristique faisant l'objet d'une protection juridique (Lire le PDF). Veuillez prendre connaissance de notre politique d'action positive ici (lire le PDF). L'engagement de PTC à cet égard lui permet d'attirer les candidats les plus talentueux et les plus compétents et, par conséquent, de renforcer sa position face à la concurrence sur le marché international.

PTC s'efforce de rendre PTC.com accessible à tous les utilisateurs. Si vous voulez nous faire part d'une remarque relative à l'accessibilité de notre site Web ou si vous avez besoin d'aide pour votre candidature, n'hésitez pas à contacter notre équipe de recrutement par e-mail ou appelez-nous au (781) 370-5691. Ces coordonnées sont à votre disposition pour les demandes d'adaptation et ne peuvent pas être utilisées pour se renseigner sur le statut des candidatures.

Pour les candidatures aux États-Unis, PTC participe au programme E-Verify et utilisera cet outil pour vérifier votre permis de travail. Pour plus d'informations sur le programme E-Verify, reportez-vous aux avis E-Verify (anglais/espagnol) et sur le droit du travail (anglais/espagnol) (PDF).

Pour les candidatures dans l'Ontario (Canada), PTC a mis en place une politique et des procédures relatives à l'accueil des personnes handicapées, comme spécifié dans la loi sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario. Pour recevoir une copie de la politique de la société ou si vous avez un handicap et souhaitez discuter de la création d'un plan d'adaptation, veuillez contacter Tonia Scott, responsable RH pour le Canada, au numéro (519) 884-2251.

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Si vous êtes curieux et motivé, et si vous avez le sens de la collaboration, alors nous souhaiterions vous parler.