Fertigung und Industrie verlieren hoch talentierte und erfahrene Mitarbeiter, die in den Ruhestand gehen. Um wettbewerbsfähig zu bleiben, müssen Industrieunternehmen ihre Experten so mit neuen Arbeitern zusammenführen, dass die kognitive Belastung möglichst gering bleibt, zugleich aber die Lernfunktionen im Gehirn aktiviert werden. Die kognitive Wissenschaft empfiehlt für Personalschulungen Werkzeuge, die natürlich auf die entsprechenden Lern- und Gedächtnissysteme im Gehirn abgestimmt sind.
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