把握时机，让您的人生从此不同。
生命如此短暂，没时间去做那些无关紧要的事情。 领先的品牌和技术公司与我们合作，将其愿景变成现实。我们的生态系统由数十万精英构成，他们在一个开放的、协作的社区里协作 - 无论是当前的各种可能性，还是无限精彩的未来，我们都取得了令人惊叹的进展。从增强现实和虚拟现实到物联网，这是一个塑造创新新前沿的重大时刻。
这就是我们每天起床的动力以及积极去面对的问题。那么您呢？
您对我们很重要。
PTC 大力提倡机会平等和积极平权措施
PTC 承诺向员工和应聘者提供平等的就业机会。PTC 的任用决定不会受到相关人员以下各项的影响：个人性别、性别认同、种族、年龄、国籍、婚姻状况、宗教信仰、残疾情况、性取向、服兵役情况或其他受法律保护的特征（阅读 PDF).请在此处阅读我们的积极平权措施（阅读 PDF).PTC 坚持履行这一政策，这一做法有助于 PTC 吸引才华横溢的人才，进而增强 PTC 在全球市场中的竞争力。
PTC 竭尽所能，确保任何及所有用户都能轻松访问 PTC.com。如果因为我们网站的可访问性问题而想与我们联系，或者需要获得与完成申请过程有关的帮助，请向我们发送电子邮件或拨打 (781) 370-5691。此联系信息仅用于接受申请，不能用于查询申请的状态。
对于美国的求职者，PTC 参与了 E-Verify 计划，并将使用 E-Verify 确认您的工作授权。有关 E-Verify 的更多信息，请参阅 E-Verify（英语/西班牙语）和工作权（英语/西班牙语）声明 (.PDF)。
对于加拿大安大略省的求职者，按照安大略省残疾人无障碍法案 (AODA) 的要求，PTC 制定了一项与接受残障人士求职申请有关的政策和程序。若要索取公司政策的副本，或者您属于残疾人士并想与我们讨论 PTC 接受求职申请的流程，请联系公司的加拿大人力资源代表 Tonia Scott，电话号码为 (519) 884-2251。